Обращаем особое внимание руководителей организаций, эксплуатирующих ОПО без лицензии. В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольного (надзорного) мероприятия является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений об осуществлении деятельности без лицензии, в том числе на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»), с извещением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия в течение двадцати четырех часов органа прокуратуры по месту нахождения объекта контроля Сообщить о фактах нарушения требований промышленной безопасности

Работник Донецкого управления Ростехнадзора принял участие в образовательной программе «Школа молодого руководителя»

Работник Донецкого управления Ростехнадзора принял участие в образовательной программе «Школа молодого руководителя»
09.07.2026

Начальник отдела государственного энергетического надзора, надзора за гидротехническими сооружениями, тепловыми установками и сетями Донецкого управления Ростехнадзора Сергей Овчинников принял участие в образовательной программе «Школа молодого руководителя», организованной Федеральным агентством по делам молодежи.

Целью образовательной программы является развитие комплекса управленческих компетенций, необходимых для эффективной работы в современных условиях: стратегическое мышление и принятие решений на основе данных, управленческий цикл, построение высокоэффективных команд, навыки презентации проектов и личная эффективность.

Учебный план охватывал критическое мышление, эмоциональный интеллект, управление конфликтами и стратегическое планирование.

Заключительный модуль был проведен в очном формате на площадке Центра «Госстарт» в Нижнем Новгороде, который включал в себя цикл лекций и практико-ориентированных тренингов. Завершающим этапом стала групповая работа, презентация разработанных проектов, а также обмен опытом, обсуждение текущих проблем и перспектив развития.

Возврат к списку